申请工伤和认定书一样吗

　　申请工伤和认定书一样吗？申请工伤和工伤认定书不同。申请工伤是职工等主体向社保部门提出认定请求的行为，要提交相关材料以启动程序；工伤认定书是社保部门调查核实后对是否属工伤作出的书面决定。申请是前置程序，结果依实际判定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、申请工伤和认定书一样吗

　　 申请工伤和工伤认定书不一样。

　　 申请工伤是职工或其近亲属、用人单位等主体，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，向社会保险行政部门提出认定工伤的请求行为。申请时需提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，以启动工伤认定程序。

　　 工伤认定书则是社会保险行政部门经过调查核实后，依据法律规定对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面决定。它是一种具有法律效力的文书，明确了职工所受伤害是否认定为工伤、视同工伤或不予认定工伤。

　　 二者存在明显区别。申请工伤是认定的前置程序，是提出认定的动作；而工伤认定书是行政部门对申请审查后的结果呈现。只有经过申请，行政部门才会进行认定并出具工伤认定书。申请并不必然导致认定为工伤，需根据实际情况和证据来判定。

　　 二、申请工伤认定给回执单吗

　　 申请工伤认定时，社会保险行政部门会给回执单。依据《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。若材料完整，会在15日内作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

　　 当社会保险行政部门决定受理申请时，会出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理时，则出具《工伤认定申请不予受理决定书》。这些书面凭证可视为一种回执，能证明申请人的工伤认定申请已被社会保险行政部门接收并处理。所以，申请人提交工伤认定申请后，会收到相关的书面回执，以确认申请的受理情况。

　　 三、申请工伤认定超过30天

　　 用人单位申请工伤认定超过30天，一般情况下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天之后到1年之内，此期间的工伤认定申请，由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。不过，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 若因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊原因导致超过30天申请，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

　　 如果用人单位和职工均未在规定时间内申请工伤认定，职工将无法获得工伤保险基金支付的工伤待遇，只能通过民事诉讼等其他途径，要求用人单位承担相应的赔偿责任，但维权难度和风险会增加。

　　 以上是关于申请工伤和认定书一样吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。