工伤认定的条件和标准

　　工伤认定的条件和标准？工伤认定条件和标准依据《工伤保险条例》。在工作时间、场所因工作受伤等多种情形应认定为工伤，在特定情况突发疾病死亡等视同工伤，但职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不得认定或视同工伤。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤认定的条件和标准

　　 工伤认定条件和标准依据《工伤保险条例》确定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也认定为工伤。

　　 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都属于工伤认定范围。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

　　 但职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 二、十级工伤伤残鉴定标准

　　 十级工伤伤残鉴定标准是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》制定。以下为部分常见标准：

　　 1. 符合中度毁容标准之一项者，如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2 。

　　 2. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在 50 岁以下者。

　　 3. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

　　 4. 指端植皮术后（增生性瘢痕 1cm2 以上）。

　　 5. 手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕。

　　 6. 手掌、足掌植皮面积>30％者。

　　 7. 除拇趾外，任何一趾末节缺失。

　　 8. 足背植皮面积>100cm2。

　　 9. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。

　　 10. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

　　 具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗检查结果、伤者身体功能状况等，按照法定程序和标准进行判断。

　　 三、新闻工伤认定标准文件

　　 工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 职工符合上述规定，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。如需详细文件，可登录政府相关部门官方网站查询。

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