做工伤认定要到劳动局吗

　　做工伤认定要到劳动局吗？做工伤认定要到当地社会保险行政部门，多数在劳动局内。单位应向统筹地区该部门提出申请，未按时申请费用自担。单位未申请，职工等也可直接申请，申请时要备好相关材料。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、做工伤认定要到劳动局吗

　　 做工伤认定通常要到当地的社会保险行政部门，多数情况下，该部门设在劳动局内。

　　 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 此外，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 在申请时，需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。所以，做工伤认定是去社会保险行政部门，很多地方就是在劳动局的相关科室办理。

　　 二、做工伤认定要很久时间吗

　　 工伤认定所需时间存在不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般需在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。

　　 若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 若用人单位、工会组织、工伤职工或其近亲属提供的材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理，这可能会使整个认定时间延长。

　　 总体而言，大部分简单明确的工伤认定在15 - 60日内能完成，但遇到复杂情形或需等待其他结论时，时间会相应延长。

　　 三、做工伤认定需要哪些资料

　　 做工伤认定需准备多类资料。

　　 首先是申请表，即工伤认定申请表，其中要详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

　　 其次是劳动关系证明材料，准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能证明职工与用人单位之间存在劳动关系。

　　 再者是医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 此外，可能还需要其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

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