做工伤认定会通知公司吗

　　做工伤认定会通知公司吗？做工伤认定一般会通知公司。单位应在规定时间内向社保部门提出申请，未按时申请的费用自担。职工等也可直接申请，社保部门审核时会书面通知单位提供材料，认定结果也会送达单位。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、做工伤认定会通知公司吗

　　 做工伤认定一般会通知公司。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，会书面通知用人单位提供相关材料。并且，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，会将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。所以，做工伤认定的过程中通常会通知公司。

　　 二、做工伤认定还要做笔录吗

　　 做工伤认定可能需要做笔录。

　　 根据相关规定，社会保险行政部门在进行工伤认定时，有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在调查核实过程中，有可能会要求用人单位、职工本人或其他知情人做笔录。

　　 笔录的作用在于进一步了解事故发生的经过、原因等具体情况，以确保工伤认定的准确性和公正性。例如，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，社会保险行政部门为了明确该伤害是否因工作原因导致，就可能会分别对职工、其同事以及用人单位相关负责人进行询问并制作笔录。

　　 当然，并非所有的工伤认定都必须做笔录。如果申请人提供的材料完整、事实清晰，足以证明工伤事实，社会保险行政部门也可能不进行笔录环节而直接作出工伤认定决定。

　　 总之，工伤认定是否需要做笔录，由社会保险行政部门根据实际情况确定。

　　 三、做工伤认定要出院小结吗

　　 做工伤认定通常需要出院小结。工伤认定需提供能证明受伤情况和治疗过程的材料，出院小结是关键材料之一。

　　 出院小结记录了职工住院期间的诊断、治疗、检查结果以及出院时的身体状况等重要信息。这些内容有助于劳动保障行政部门全面了解职工的受伤程度和治疗情况，从而准确判断是否符合工伤认定的标准。

　　 根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。虽然法规未明确提及出院小结，但实践中，出院小结作为医疗机构出具的重要诊疗材料，对认定工作起到重要辅助作用。

　　 不过，若暂时无法提供出院小结，可先凭借其他材料如劳动合同、诊断证明等申请工伤认定，后续再补充出院小结。

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