工伤认定需要本人去吗

　　工伤认定需要本人去吗？工伤认定不一定需本人去。单位应在规定时间内向社保部门提出申请，此时无需本人。若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在规定期限内申请，本人也可让他人代申请，认定时本人配合即可。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤认定需要本人去吗

　　 工伤认定不一定需要本人去。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，无需本人去申请。

　　 若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，本人因特殊情况无法申请时，近亲属、工会组织可代为申请。

　　 在工伤认定过程中，本人可能需要配合调查，提供相关信息，但并非必须亲自前往申请。

　　 二、员工工伤认定标准

　　 员工工伤认定需依据相关法律规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也符合工伤认定条件。

　　 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可认定为工伤。患职业病的员工，也属于工伤认定范围。

　　 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，同样认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，视同工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　 三、怎么认定工伤事故等级

　　 认定工伤事故等级需按法定程序进行。

　　 第一步是提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 第二步是鉴定受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

　　 第三步是得出结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。工伤事故等级一般分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　 劳动能力鉴定结论作出后，如申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。

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