公司一般给员工买什么保险

　　公司一般给员工买什么保险？公司通常为员工买多种保险。常见的有社会保险，含养老、医疗等五险；商业团体意外险，工作意外致身故伤残可获赔偿；商业团体医疗险，补充社保不足；雇主责任险，转移企业相关风险。不同公司按需选不同组合保障员工权益、降企业风险。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、公司一般给员工买什么保险

　　 公司一般会为员工购买多种保险。常见的有以下几种：

　　 1. 社会保险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险保障员工退休后的生活；医疗保险用于员工就医费用的报销；失业保险在员工失业时提供一定期限的生活补助；工伤保险针对员工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况；生育保险则涉及生育相关费用及津贴。

　　 2. 商业团体意外险：为员工在工作期间因意外导致的身故、伤残等提供保障。比如员工在工作中发生意外事故受伤，可获得相应的赔偿，减轻企业和员工家庭的经济负担。

　　 3. 商业团体医疗险：补充社会医疗保险的不足，对一些社保报销范围外的医疗费用进行赔付，提高员工医疗保障水平。

　　 4. 雇主责任险：当员工在工作过程中因雇主责任导致伤亡、疾病时，由保险公司承担经济赔偿责任，可有效转移企业的法律风险和经济赔偿风险。

　　 不同公司根据自身情况和行业特点，会选择购买不同组合的保险产品，以保障员工权益、降低企业风险。

　　 二、公司应该给员工交什么保险

　　 公司应为员工缴纳的保险种类通常包括以下几种：

　　 1. 养老保险：保障员工退休后的基本生活，由单位和员工共同缴纳，单位缴费比例一般为工资总额的一定比例，员工个人也按一定比例缴纳。

　　 2. 医疗保险：用于员工就医时的费用报销，减轻医疗负担。单位和员工按规定比例共同缴纳。

　　 3. 失业保险：员工失业时可领取一定期限的失业金，由单位和员工共同缴费。

　　 4. 工伤保险：员工因工作遭受事故伤害或患职业病时享受工伤保险待遇，费用由单位全额缴纳。

　　 5. 生育保险：保障女职工生育期间的权益，包括生育津贴、生育医疗费用等，单位缴纳。

　　 这些保险是国家法律规定企业必须为员工缴纳的，旨在保障员工权益，促进社会稳定。不同地区可能在具体政策和缴费标准上存在差异，但总体框架是一致的。企业应按时足额为员工缴纳各项保险，否则将面临相应的法律责任。

　　 三、公司需要给员工交什么保险

　　 公司一般需要为员工缴纳以下几种保险：

　　 1. 养老保险：保障员工退休后的基本生活。

　　 2. 医疗保险：员工就医时可享受相应医疗待遇。

　　 3. 失业保险：员工失业时能获得一定期限的失业金等补助。

　　 4. 工伤保险：员工因工作遭受事故伤害或患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。

　　 5. 生育保险：女员工生育时可享受生育津贴、医疗费用报销等福利。

　　 这些保险是法定的，企业有义务为员工缴纳。缴纳比例通常由国家规定，不同地区可能会有所差异。按时足额缴纳保险，不仅是企业的法定义务，也有利于保障员工的权益，维护劳动关系的稳定，促进企业的健康发展。若企业未按规定缴纳，员工有权向劳动监察部门投诉，要求企业补缴，以确保自身应有的保障。

　　 以上是关于公司一般给员工买什么保险的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。