劳动局给做工伤认定吗

　　劳动局给做工伤认定吗？人力资源和社会保障局（原劳动局）负责工伤认定工作。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应向其提出申请；单位未申请的，职工等也可直接申请。申请需提交相关材料，符合条件的申请会由其受理认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动局给做工伤认定吗

　　 劳动局即现在的人力资源和社会保障局，其负责工伤认定工作。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的社会保险行政部门通常就是指各地的人力资源和社会保障局。

　　 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

　　 所以，人力资源和社会保障局（原劳动局）具有做工伤认定的职责，符合条件的工伤认定申请会由其受理并作出认定决定。

　　 二、劳动局申请工伤认定吗

　　 可以向劳动局申请工伤认定。通常情况下，劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，很多地方的社会保险行政部门设在劳动局内。

　　 申请时需提交相关材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。认定机构会根据材料和实际情况进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。

　　 三、劳动局可以认定工伤吗

　　 劳动局一般可以认定工伤。现在很多地区原劳动局已整合为人力资源和社会保障局，其负责工伤认定工作。

　　 依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的社会保险行政部门通常就是各地的人力资源和社会保障局。

　　 申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 若用人单位不认为是工伤，需承担举证责任。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。所以，在当前工伤认定工作体系中，类似原劳动局职能的人力资源和社会保障局能够认定工伤。

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