职工工伤职业病鉴定标准

　　职工工伤职业病鉴定标准？职工工伤职业病鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将致残程度分为十级，最重一级，最轻十级。一至四级完全丧失劳动能力，五至六级大部分丧失，七至十级部分丧失，由鉴定委员会综合评定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、职工工伤职业病鉴定标准

　　 职工工伤职业病鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准将工伤和职业病致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。

　　 一级至四级为完全丧失劳动能力。如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等属于一级伤残；双眼无光感或仅有光感但光定位不准者为二级；精神病性症状致使缺乏生活自理能力者是三级；中度智能损伤、双手部分肌瘫肌力≤2级等为四级。

　　 五级至六级为大部分丧失劳动能力。像癫痫中度、一手全肌瘫肌力3级等是五级；轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等属于六级。

　　 七级至十级为部分丧失劳动能力。如偏瘫肌力4级、一眼有或无光感等是七级；人格改变、单肢体瘫肌力4级等为八级；两个以上横突骨折、一眼矫正视力≤0.3等是九级；符合中度毁容标准之一项者、除拇趾外任何一趾末节缺失等为十级。

　　 在鉴定时，需由专业的劳动能力鉴定委员会根据医疗检查结果、相关病历资料，并按照上述标准进行综合评定。

　　 二、职业病可以报工伤认定吗

　　 职业病可以报工伤认定。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤认定范围。

　　 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一旦认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿等，以保障职工因患职业病后的合法权益。

　　 三、职工在岗时间认定工伤吗

　　 职工在岗时间不一定能认定为工伤。认定工伤需结合《工伤保险条例》规定判断。

　　 若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。比如，在生产线上操作机器时被机器弄伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可认定为工伤，像下班后清理工作场地滑倒受伤。

　　 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，也可按规定视同工伤。

　　 然而，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，在岗时间只是认定工伤的一个因素，需结合具体情形判断。

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