社保中的工伤保险怎么用

　　社保中的工伤保险怎么用？社保中工伤保险使用分四步：确认适用范围，适用于工作中受事故伤害或患职业病的职工；进行工伤认定申请，单位或职工等可按规定申请；做劳动能力鉴定，向相关委员会申请；最后享受待遇，费用由基金和单位承担。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、社保中的工伤保险怎么用

　　 社保中的工伤保险使用分以下步骤：

　　 1. 确认适用范围：工伤保险适用于在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的职工。只要是与用人单位存在劳动关系的劳动者，都应参加工伤保险。

　　 2. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

　　 3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 4. 享受待遇：经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，职工可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。相关费用由工伤保险基金和用人单位按照规定分别承担。

　　 二、申报工伤认定需要原件吗

　　 申报工伤认定通常需要提供原件材料，但也存在部分材料可提供复印件的情况。

　　 一般而言，劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等，若有原件最好提供原件。因为原件具有最高的证明效力，能更直接、准确地反映事实情况，方便社保行政部门进行审核认定。

　　 不过，若某些材料确实无法提供原件，如医院病历在患者手中仅有复印件的，在经社保行政部门核对复印件与原件一致，并在复印件上加盖核对章后，复印件也可作为申报材料。

　　 此外，对于证人证言等材料，一般是由证人出具书面证言并签字按手印，并不强调必须是原件。申报者需按社保行政部门要求准备材料，确保材料真实、完整，以顺利完成工伤认定申报。

　　 三、社保已工伤认定有赔偿吗

　　 社保已进行工伤认定后，通常是有赔偿的。赔偿情况如下：

　　 1. 由工伤保险基金支付的费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。若工伤职工评定伤残等级，还会有一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，有一次性医疗补助金。此外，劳动能力鉴定费也由基金支付。

　　 2. 由用人单位支付的费用：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

　　 不过，能否获得赔偿以及赔偿的具体金额，还需结合实际情况。例如，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇；若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。同时，工伤认定只是获得赔偿的前提，后续还需按规定进行劳动能力鉴定等程序。

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