单位帮申请工伤后多少天认定工伤

　　单位帮申请工伤后多少天认定工伤？单位申请工伤认定，社保行政部门一般应在受理申请60日内作出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。若需以其他部门结论为依据，认定时限中止。决定作出20日内送达相关文书。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、单位帮申请工伤后多少天认定工伤

　　 单位申请工伤认定，社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间有相关规定。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。

　　 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

　　 二、单位不为员工申请工伤认定怎么办

　　 单位不为员工申请工伤认定，员工可自行或由其近亲属、工会组织申请。具体操作如下：

　　 1. 确认申请时间：在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 3. 提交申请：将准备齐全的材料提交给相关社会保险行政部门。

　　 4. 后续处理：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若单位不认为是工伤，由单位承担举证责任。经认定属于工伤的，员工可按规定享受工伤保险待遇。

　　 员工维护自身权益时，要注意收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等，以顺利完成工伤认定申请。

　　 三、大连工伤认定以后还需要什么程序

　　 大连工伤认定后，通常还需以下程序：

　　 1. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行评定，确定伤残等级等情况。

　　 2. 确定赔偿项目及数额：根据劳动能力鉴定结果，依据《工伤保险条例》及当地相关规定，确定应享受的工伤保险待遇项目和具体数额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

　　 3. 申请赔偿：用人单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇；未缴纳的，由用人单位支付全部费用。职工或其近亲属可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

　　 4. 落实赔偿：若双方达成赔偿协议或经法律程序确定赔偿结果，用人单位和工伤保险基金需按规定支付赔偿款项。

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