工伤认定社会保险怎么办理

　　工伤认定社会保险怎么办理？办理工伤认定社会保险，首先职工所在单位或工伤职工等按规定时间向统筹地区社保部门申请工伤认定；接着准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；然后等待社保部门调查核实并出认定结果；认定为工伤后申请赔付。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤认定社会保险怎么办理

　　 办理工伤认定社会保险，可按以下步骤进行：

　　 1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 2. 准备申请材料：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 3. 等待认定结果：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。

　　 4. 办理赔付：认定为工伤后，可依据相关规定，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇赔付。

　　 二、工伤认定赔偿时间限制多久

　　 工伤认定和赔偿有不同时间限制。

　　 工伤认定方面，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 工伤赔偿方面，劳动能力鉴定作出后，若单位为职工缴纳社保，一般在申请赔偿后 60 天内支付。若单位未缴纳社保，职工与单位协商赔偿无时间限制，协商不成申请劳动仲裁，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起 45 日内结束，案情复杂可延长 15 日。

　　 三、工伤认定赔偿多长时间下来

　　 工伤认定赔偿所需时间受多方面因素影响。

　　 工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。若出现劳动关系不明确等情况，需要先确定劳动关系，这会使时间延长。

　　 劳动能力鉴定方面，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起，在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。

　　 赔偿支付方面，如果单位已缴纳工伤保险，社保经办机构在审核通过后会支付赔偿款，时间一般较短。若单位未缴纳工伤保险，需单位支付赔偿，单位不支付时还需通过劳动仲裁、诉讼等程序，时间就会较长。仲裁一般在受理后45日内结束，案情复杂可延长15日；诉讼一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。

　　 总体而言，顺利情况下可能几个月拿到赔偿，出现争议走法律程序可能耗时一年甚至更久。

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