农民工能申请认定工伤吗

　　农民工能申请认定工伤吗？农民工可申请认定工伤，只要与用人单位存在劳动关系，因工作受事故伤害或患职业病等都有此权利。申请需满足六种条件，要准备相关材料按程序向社保部门提出，认定后可享工伤保险待遇。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、农民工能申请认定工伤吗

　　 农民工可以申请认定工伤。根据我国法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病等，都有申请工伤认定的权利，农民工自然也不例外。

　　 农民工申请工伤认定，需满足一定条件。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 申请时，要准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，按规定程序向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，农民工可依法享受相应的工伤保险待遇，以保障自身合法权益。

　　 二、农民工可以办工伤认定吗

　　 农民工可以办理工伤认定。根据我国法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，都有权利申请工伤认定，农民工也不例外。

　　 农民工申请工伤认定，首先要证明与用人单位存在劳动关系。若有劳动合同，可直接作为劳动关系的证明；若没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系。

　　 申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 经认定属于工伤的农民工，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，相关待遇则由用人单位承担。所以，农民工在遭遇工伤时，应及时申请工伤认定，维护自身合法权益。

　　 三、农民工工伤期间有工资吗

　　 农民工工伤期间有工资。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　 所以，农民工遭遇工伤，在合理的停工留薪期内，用人单位应按其正常出勤时的工资标准，按月支付工资。若用人单位拒绝支付，农民工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。

　　 以上是关于农民工能申请认定工伤吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。