工伤下班途中如何认定伤残

　　工伤下班途中如何认定伤残？下班途中认定工伤伤残，要先认定工伤，再做伤残鉴定。认定工伤需符合规定情形，提供相关材料向社保部门申请；伤残鉴定要在工伤认定后，由相关主体向鉴定委申请，提交材料，60日内出结论，依标准定等级。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤下班途中如何认定伤残

　　 下班途中认定工伤伤残，需先认定为工伤，再进行伤残鉴定。

　　 认定工伤方面，依据《工伤保险条例》，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。员工需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 伤残鉴定方面，工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，确定伤残等级。

　　 二、工伤认定做笔录怎么问问题

　　 在工伤认定做笔录时，提问需围绕工伤认定的关键要素进行。

　　 首先，关于劳动者基本信息，会询问劳动者姓名、所在单位、工作岗位等，以确认劳动关系和工作身份。

　　 其次，针对事故发生情况展开询问。一是事故发生的具体地点，明确是否在工作场所内；二是详细了解事故发生经过，包括当时劳动者正在从事的工作内容，是在执行日常工作任务，还是因用人单位临时安排的工作导致事故。例如，询问是在操作机器时受伤，还是搬运货物过程中摔倒等。

　　 再者，询问事故发生的原因，判断是否存在劳动者自身故意或重大过失等排除工伤认定的情形。

　　 另外，会询问事故发生后的处理情况，如是否及时就医、谁送伤者去医院、医院的诊断结果等。

　　 最后，可能会询问在场证人情况，了解是否有其他同事目睹事故发生，证人的姓名、联系方式等。通过全面、细致的询问，确保获取准确信息，以作出客观、公正的工伤认定。

　　 三、工伤提交后多久通知我认定

　　 工伤认定有明确的时间规定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

　　 对于受理的工伤认定申请，社会保险行政部门会在自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

　　 作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

　　 不过，在工伤认定过程中，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止。

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