工伤认定书漏写怎么与社保沟通

　　工伤认定书漏写怎么与社保沟通？工伤认定书漏写内容，与社保有效沟通步骤如下：先收集证明漏写内容的材料，如诊断证明等；联系社保经办机构说明情况；书面提交补充申请并说明重要性；配合调查；跟进进度。沟通时要专业理性，信息材料应真实准确。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤认定书漏写怎么与社保沟通

　　 若工伤认定书漏写内容，与社保进行有效沟通可按以下步骤进行：

　　 第一，收集材料。整理好能证明漏写内容的相关材料，如医院诊断证明、病历、事故现场证人证言、工作记录等，这些材料将作为补充内容的依据。

　　 第二，联系社保经办机构。通过电话或直接前往当地社保部门，向工作人员说明工伤认定书存在漏写情况。

　　 第三，提交申请。以书面形式提交补充内容的申请，在申请中清晰、准确地说明漏写的具体内容，并简要阐述该内容对工伤认定的重要性。

　　 第四，配合调查。社保部门可能会针对漏写内容进行调查核实，要积极配合，如实提供信息和证据。

　　 第五，跟进进度。定期与社保部门沟通，了解补充认定的进展情况，直至问题解决。

　　 与社保沟通时，要保持专业、理性的态度，提供的信息和材料务必真实、准确，以保障补充认定工作顺利进行。

　　 二、工伤认定书上面会写工伤等级吗

　　 工伤认定书上面不会写工伤等级。工伤认定与劳动能力鉴定是工伤处理中的两个不同环节。

　　 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定书主要记载的是职工个人信息、用人单位信息、受伤部位、事故时间、诊断时间、受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论等内容，其核心作用是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。

　　 而工伤等级即劳动能力鉴定结论，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会作出，相关等级结论会在劳动能力鉴定结论书中明确，而非工伤认定书中。所以，若想知晓工伤等级，需在工伤认定后，按规定申请劳动能力鉴定。

　　 三、工伤认定书是从什么时候开始算

　　 工伤认定书的起算时间分两种情况。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。也就是说，作出工伤认定决定的时间，是从受理申请的日期开始计算。

　　 而对于职工或者其近亲属、用人单位来说，若对工伤认定申请不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议申请期限自知道该具体行政行为之日起60日内提出，行政诉讼应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。这里“知道或者应当知道”工伤认定结果的时间开始计算相应的维权期限。

　　 另外，工伤认定书生效时间通常从送达给有关各方时起算。送达后，若无复议或诉讼等情况，工伤认定书即发生法律效力，双方应按其内容履行各自的权利和义务。

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