认定了工伤但没有达到伤残等级

　　认定了工伤但没有达到伤残等级？认定为工伤但未达伤残等级的职工可享多项待遇。医疗费用按标准从基金支付，还有伙食、交通等补贴；停工留薪期工资福利不变，时长有限制；期满仍需治疗可继续享医疗待遇，生活不能自理单位负责护理。要确保待遇落实。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、认定了工伤但没有达到伤残等级

　　 认定为工伤但未达伤残等级，职工仍可享受多项工伤待遇。

　　 其一，医疗待遇方面，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

　　 其二，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过一定期限，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过一定期限。

　　 其三，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 虽然未达伤残等级不能获得伤残相关的赔偿，但这些待遇保障了职工在工伤治疗和恢复期间的基本权益。职工应及时与单位和工伤保险经办机构沟通，确保各项待遇落实到位。

　　 二、认定为工伤后费用都可以报销吗

　　 认定为工伤后，并非所有费用都能报销。可报销费用主要遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　 治疗工伤的医疗费用，符合上述目录和标准的，从工伤保险基金支付。例如治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也能按规定报销。

　　 但有些费用不在报销范围内。比如治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。还有超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，通常也不能报销。另外，因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等情形，即使认定为工伤，相关费用也无法报销。

　　 三、认定了工伤是不是就能评上等级

　　 认定为工伤并不意味着一定能评上伤残等级。

　　 工伤认定与劳动能力鉴定是两个不同环节。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的确认，只要职工的伤害符合《工伤保险条例》规定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可被认定为工伤。

　　 而劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行，只有当工伤导致身体出现一定程度的残疾、功能障碍，达到该标准所规定的条件时，才能评定相应等级。

　　 也就是说，有些工伤可能伤情轻微，经过治疗后能完全恢复，不影响劳动能力和生活自理能力，这类工伤就无法评定伤残等级。所以，认定为工伤仅是享受工伤待遇的前提，能否评上等级要依据具体伤情和劳动能力鉴定结果来判断。

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