已经认定为工伤伤残鉴定多久才能做

　　已经认定为工伤伤残鉴定多久才能做？职工发生工伤，治疗伤情稳定或停工留薪期满可申请劳动能力鉴定。伤情稳定需依医生诊断和建议判断，时间因工伤部位和程度而异。社保部门60日内作出工伤认定，之后相关方可申请鉴定，市级鉴定委60日内出结论，必要时可延长30日。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、已经认定为工伤伤残鉴定多久才能做

　　 一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。

　　 通常在工伤认定作出后，需等待伤情稳定。伤情稳定的判断，要依据医生的诊断和建议，不同的工伤部位和受伤程度，伤情稳定所需时间不同。比如骨折类，可能需要数月骨痂生长、骨折线模糊后才达到稳定；而一些软组织损伤，可能相对短时间内就能稳定。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。之后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

　　 二、因工外出期间发生交通事故算工伤吗

　　 因工外出期间发生交通事故，通常算工伤，但需符合法定条件。

　　 依据工伤保险相关规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。所以若因工外出期间发生交通事故，且是因为工作原因，比如前往客户处洽谈业务途中、外出采购物资时等，一般会被认定为工伤。

　　 不过，如果存在下列情形，则不能认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。例如职工因工外出期间，因醉酒驾车发生交通事故，就不能认定为工伤。

　　 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位无法提供证据证明职工不属于工伤，社保部门可依据职工提供的材料认定为工伤。发生此类情况，建议及时收集相关证据，按法定程序申请工伤认定。

　　 三、因工伤赔偿不满意应该找劳动仲裁吗

　　 因工伤赔偿不满意，可考虑申请劳动仲裁。当劳动者与用人单位就工伤赔偿数额、支付方式等问题无法达成一致时，劳动仲裁是重要的解决途径。

　　 劳动仲裁具有专业性与公正性，仲裁机构由专业人员组成，能依据相关法律法规和证据材料，对工伤赔偿争议作出裁决。并且其处理程序相对简便、高效，能较快解决争议。

　　 申请劳动仲裁前，要收集好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、劳动合同等，这些证据对仲裁结果至关重要。同时，要注意在规定的仲裁时效内提出申请。

　　 不过，劳动仲裁并非唯一途径。若不想通过仲裁，也可向劳动行政部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼。但需注意，向法院起诉一般需先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服，才能向法院起诉。

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