昆山工伤认定书下来能做鉴定吗

　　昆山工伤认定书下来能做鉴定吗？昆山工伤认定书下来后，满足一定条件一般可做劳动能力鉴定。工伤认定是前置程序，待职工伤情稳定或停工留薪期满，有残疾、影响劳动能力的可申请，按规定提交资料，由鉴定委员会得出结论。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、昆山工伤认定书下来能做鉴定吗

　　 昆山工伤认定书下来后，一般可以做劳动能力鉴定，但需满足一定条件。

　　 工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序，工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的确认。而劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度等。通常在工伤认定完成，职工经治疗伤情相对稳定，或者停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。

　　 职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

　　 所以，在昆山工伤认定书下来，只要伤情符合上述条件，就可按规定申请劳动能力鉴定。

　　 二、旷工之后怎么请假申请工伤认定

　　 旷工与申请工伤认定是两个不同的事项。即便旷工，只要符合工伤认定条件，依然可以申请。

　　 第一步，明确申请主体。职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 第二步，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　 第三步，提出申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

　　 第四步，等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。

　　 需注意，认定工伤需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。旷工期间如果不符合工伤认定条件，则无法认定为工伤。

　　 三、可以先认定工伤再打劳动仲裁吗

　　 可以先认定工伤再进行劳动仲裁。

　　 认定工伤是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴的程序。当职工遭遇可能属于工伤的情形时，应向相关部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。

　　 劳动仲裁则是解决劳动争议的一种方式。在工伤认定后，如果用人单位与职工就工伤待遇的支付、劳动关系等方面存在争议，职工可以通过劳动仲裁来维护自身权益。例如，用人单位拒不支付工伤赔偿、对工伤认定结果虽无异议但对赔偿金额存在分歧等情况，职工都能申请劳动仲裁。

　　 先认定工伤，能明确伤害性质及后续赔偿的基础依据；之后进行劳动仲裁，可在已有工伤认定的前提下，就具体权益纠纷寻求法律解决。这两个程序并不冲突，且认定工伤是劳动仲裁中涉及工伤赔偿等争议处理的重要前提和基础。

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