工伤认定之后下一步的流程怎么做

　　工伤认定之后下一步的流程怎么做？工伤认定后有三步流程：一是劳动能力鉴定，病情稳定有残疾影响劳动能力时，相关人员可申请，一般60日内出结论，必要时延长30日；二是获取赔偿，依鉴定结果确定赔偿，由单位或基金支付；三是协商与仲裁，有异议可协商，不成可申请仲裁。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定之后下一步的流程怎么做

　　 工伤认定之后，接下来可按以下流程操作：

　　 第一，劳动能力鉴定。在病情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般收到申请60日内会作出鉴定结论，必要时可延长30日。

　　 第二，获取赔偿。依据劳动能力鉴定结果，确定相应的赔偿项目和标准。赔偿责任主体可能是用人单位或工伤保险基金。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳的，由单位承担。双方就赔偿达成一致后，即可进行赔偿支付。

　　 第三，协商与仲裁。若对赔偿结果有异议，可与用人单位协商解决。协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

　　 二、工伤认定一般要多久可以出来结果

　　 工伤认定结果的出具时间有相关法律规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常应在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 需注意，申请主体要及时提交完整准确的材料，以便顺利推进认定流程。若对工伤认定结果有异议，相关人员可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

　　 三、工伤认定终止后是否可以再次申请

　　 工伤认定终止后一般可以再次申请，但需符合一定条件。

　　 若工伤认定终止是因为材料不完整，申请人按要求补正材料后，可再次提出申请。比如提交的诊断证明等材料缺失，补充完整后就能重新启动认定程序。

　　 若因劳动关系不明确导致认定程序终止，在通过劳动仲裁或法院判决等方式确定劳动关系后，也能再次申请。例如职工与用人单位就劳动关系存在争议，经仲裁确认存在劳动关系，之后可重新申请工伤认定。

　　 不过，若终止原因是不符合工伤认定范围，且没有新的事实和证据，再次申请被受理并认定为工伤的可能性较小。比如职工受伤是因故意犯罪导致，在无新证据情况下再次申请认定为工伤，通常不会得到支持。

　　 所以，工伤认定终止后，只要有合理原因并能补充相关证据或解决之前导致终止的问题，是可以再次申请的。

　　 以上是关于工伤认定之后下一步的流程怎么做的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。