申请工伤认定需要提供什么资料

　　申请工伤认定需要提供什么资料？申请工伤认定需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料。若属特定情形，还应分别提交相应证据，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受意外伤害提交公安证明等。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、申请工伤认定需要提供什么资料

　　 申请工伤认定需提供以下资料：

　　 1. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。

　　 2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定职工与用人单位之间存在受法律保护的劳动权益关系的重要依据。

　　 3. 医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工受伤或患职业病的事实和程度。

　　 此外，如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

　　 1. 职工死亡的，提交死亡证明。

　　 2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

　　 3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

　　 4. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 二、申请工伤认定需要证人什么材料

　　 申请工伤认定时，证人需提供的材料主要有以下几方面：

　　 1. 证人身份证明：需提供能证明证人身份的材料，如身份证复印件，用于确认证人的真实身份和基本信息。

　　 2. 证人证言：这是关键材料，证人要如实详细描述事故发生的经过，包括时间、地点、当时的工作情况、受伤的具体情形等。证言应清晰明确，最好以书面形式呈现，并由证人签字、按手印确认。

　　 3. 劳动关系证明：若证人与用人单位存在劳动关系，需提供能证明此关系的材料，如劳动合同、工作证、工资发放记录等，以增强证人证言的可信度。

　　 4. 其他材料：根据具体情况，可能还需提供其他相关材料，如现场照片、监控视频等能辅助证明事故发生情况的资料。

　　 需注意，所有材料要保证真实有效。提供虚假材料可能会影响工伤认定结果，甚至需承担相应法律责任。

　　 三、申请劳动仲裁工伤认定会过期吗

　　 申请劳动仲裁与工伤认定过期问题需分开来看。

　　 工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过此期限，可能无法被认定为工伤。

　　 而劳动仲裁方面，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤认定后，若就工伤赔偿等问题与用人单位产生劳动争议，需在仲裁时效内申请劳动仲裁。

　　 所以，工伤认定和申请劳动仲裁都有各自的时效规定，当事人需在规定时间内行使权利，以免权益受损。

　　 以上是关于申请工伤认定需要提供什么资料的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！