员工自己去做工伤认定可以吗

　　员工自己去做工伤认定可以吗？员工可自行做工伤认定。单位应在规定期限内向社保部门提出申请，若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。自行申请需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，以此维护权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、员工自己去做工伤认定可以吗

　　 员工自己可以去做工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 员工自行申请工伤认定时，需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 所以，在用人单位未及时申请的情况下，员工能自己去进行工伤认定以维护自身权益。

　　 二、在单位受伤走医保还能报工伤

　　 在单位受伤走医保后，仍可申报工伤。医保与工伤保险是不同保障体系。医保是为补偿疾病医疗费用的保险制度；工伤保险是劳动者因工作原因受伤害获得医疗救治和经济补偿的制度。

　　 一般情况，符合工伤认定情形的，应通过工伤保险途径解决。若已用医保报销，不影响申请工伤认定。不过，使用医保报销意味着承认是个人疾病或非工伤意外，这可能对工伤认定造成阻碍。因为医保报销与工伤认定存在冲突，医保报销前提是个人疾病或非工伤意外，而工伤认定需证明是工作原因导致的伤害。

　　 若想申报工伤，需提供充分证据证明受伤为工伤。如能证明，已由医保支付的费用，工伤保险基金通常不会重复支付。此时应先退还医保已报销部分费用，再由工伤保险基金按规定支付相关费用。

　　 三、援疆期间受伤认定工伤怎么办

　　 援疆期间受伤认定工伤，可按以下步骤进行：

　　 第一，及时救治与材料收集。受伤后应立即前往医疗机构进行救治，同时收集相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、受伤现场的证人证言、事故报告等，这些材料是认定工伤的重要依据。

　　 第二，提出申请。用人单位需在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。

　　 第三，提交材料。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 第四，等待审核。社会保险行政部门会对提交的申请及材料进行审核，必要时可能展开调查核实。

　　 第五，获取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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