砍伐树木受伤怎么认定工伤事故

　　砍伐树木受伤怎么认定工伤事故？砍伐树木受伤认定工伤事故，要先确认劳动关系，有合同直接证明，无合同可用工资支付凭证等证明；再判断是否符合工伤情形，如砍伐时被树砸伤；接着提交申请表等材料申请；最后等待60日内（事实清楚15日内）出认定结果。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、砍伐树木受伤怎么认定工伤事故

　　 砍伐树木受伤认定工伤事故，需按以下步骤和条件进行：

　　 第一，确认劳动关系。若劳动者与用人单位存在劳动合同，可直接证明劳动关系；若无书面合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作为证明材料。

　　 第二，判断是否符合工伤认定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，属于工伤。例如砍伐树木时被倒下的树木砸伤，就符合工伤认定条件。

　　 第三，提交申请材料。劳动者或其近亲属、工会组织应准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 第四，等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。

　　 二、开货车单方面事故能认定工伤吗

　　 开货车发生单方面事故，能否认定为工伤需依据具体情况判断。

　　 若货车司机是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故，一般可认定为工伤。例如，司机受公司指派运输货物，在运输途中发生单方面事故，这属于履行工作职责过程中受伤，符合工伤认定条件。

　　 如果司机是在上下班途中开货车发生单方面事故，需满足在合理时间、合理路线的条件，且本人非主要责任才可能认定为工伤。但由于是单方面事故，通常司机负全部责任，这种情况下较难认定为工伤。

　　 另外，若司机是为完成临时工作任务，如帮公司紧急送某重要物资时发生单方面事故，也有很大可能被认定为工伤。

　　 总之，开货车单方面事故是否认定为工伤，关键在于是否与工作相关、是否在工作时间和工作场所内等因素。司机或其家属可收集相关证据，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由该部门进行调查核实后作出认定决定。

　　 三、昆山工伤认定后要自己去鉴定吗

　　 昆山工伤认定后并非一定需自己去申请劳动能力鉴定。

　　 依据相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有申请劳动能力鉴定的权利。若用人单位在工伤认定完成后，在规定期限内主动为职工申请劳动能力鉴定，那么职工无需自行申请。不过，现实中可能存在用人单位出于自身利益考量，不积极为职工申请鉴定的情况。

　　 在此情形下，工伤职工本人或者其近亲属可以在工伤认定结论作出后，按照规定的时间和程序，自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时要准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料等相关资料。总之，工伤职工有自行申请鉴定的权利，但并非强制要求，也可等待用人单位申请。

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