手腕疼可以认定工伤吗怎么赔偿

　　手腕疼可以认定工伤吗怎么赔偿？手腕疼能否认定为工伤要看是否符合认定条件，像因长期重复工作动作或工作中突发事故致伤都有可能。认定需向社保部门申请并提交材料。认定后可获医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等赔偿。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、手腕疼可以认定工伤吗怎么赔偿

　　 手腕疼是否能认定为工伤，需看是否符合工伤认定条件。按照规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情形可认定为工伤。

　　 若手腕疼是因长期重复特定工作动作导致，如打字员、流水线工人等，有可能被认定为职业病或工作相关损伤；若因工作中突发事故造成手腕受伤，也可能符合工伤认定。

　　 认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，赔偿情况如下：

　　 1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 伤残待遇：若经劳动能力鉴定构成伤残等级，可享受相应的伤残补助金等。

　　 二、手臂骨折认定九级工伤怎么赔偿

　　 手臂骨折认定为九级工伤，赔偿项目及标准如下：

　　 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　 3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

　　 4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　 具体赔偿需结合实际情况和当地规定计算，可咨询当地社保部门或专业律师。

　　 三、手指骨折工伤认定多久出认定书

　　 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

　　 手指骨折申请工伤认定后，可参考上述时间节点等待认定书，如超过合理期限仍未收到，可联系当地社会保险行政部门咨询进展。

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