未出院能做工伤认定吗

　　未出院能做工伤认定吗？未出院也能做工伤认定，其与是否出院无直接关联。所在单位、工伤职工或其近亲属等可在规定期限内向社保行政部门提出申请，遇特殊情况申请时限可延长，申请需提交相关材料。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、未出院能做工伤认定吗

　　 未出院也能做工伤认定。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，与是否出院并无直接关联。

　　 根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。所以，即使职工未出院，只要准备好所需材料，就可以申请进行工伤认定。

　　 二、未进行工伤认定可以吗

　　 未进行工伤认定通常不可以。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提条件。

　　 从法律规定看，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，劳动者才能依据认定结果，按法律规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治和康复费用、伤残津贴等。

　　 若未进行工伤认定，劳动者的权益可能无法得到保障。例如，企业可能以未经认定为由，拒绝承担工伤赔偿责任。劳动者自行承担医疗费用等开支，可能面临经济压力。在后续产生纠纷时，因缺乏工伤认定这一关键证据，维权难度会大大增加。

　　 所以，发生可能属于工伤的情况，应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。

　　 三、违章建筑能认定工伤吗

　　 违章建筑与认定工伤并无直接关联。认定工伤主要依据《工伤保险条例》的规定。

　　 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

　　 另外，视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 只要符合上述工伤认定情形，即便工作地点在违章建筑内，也不影响工伤认定。反之，若不符合工伤认定条件，即便工作环境合规，也不能认定为工伤。

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