外伤可以申报工伤认定吗

　　外伤可以申报工伤认定吗？外伤能否申报工伤认定要依具体情况判断。工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做相关预备或收尾工作受伤等可认定；在特定情况如抢险救灾中受伤等外伤也能认定。但故意犯罪等致外伤不能认定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、外伤可以申报工伤认定吗

　　 外伤是否可以申报工伤认定，需依据具体情况判断。

　　 根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的外伤，可认定为工伤。比如，在车间工作时被机器弄伤，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，都符合申报条件。

　　 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的外伤，也能认定为工伤。例如，上班前在单位做设备准备工作时受伤。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情况，即使是外伤也可认定工伤。

　　 但如果外伤是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，则不能认定为工伤。

　　 二、退休人员认定不了工伤吗

　　 退休人员一般认定不了工伤，但存在特殊情况。

　　 已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。根据工伤保险条例，认定工伤的前提是存在劳动关系，所以这类退休人员工作中受伤通常不能认定为工伤。他们在工作中受到伤害，应按照双方劳务合同约定及相关民事法律规定处理，通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。

　　 不过，如果退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就可以依据工伤保险条例申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

　　 所以，退休人员能否认定工伤不能一概而论，需根据其是否享受养老保险待遇或领取退休金以及与单位建立的关系来判断。

　　 三、退休人员可以申请工伤吗

　　 退休人员一般不能申请工伤。工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而退休人员已退出劳动领域，通常与用人单位建立的是劳务关系，并非劳动关系，所以不适用《工伤保险条例》关于工伤认定的规定。

　　 不过存在特殊情况。如果退休人员未享受基本养老保险待遇，被用人单位返聘后，双方形成的是劳动关系，在此期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可申请工伤认定。另外，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。

　　 退休人员在劳务活动中受伤，虽不能认定工伤，但可依据《民法典》等民事法律规定，通过协商、民事诉讼等方式，要求接受劳务一方根据双方过错承担相应的赔偿责任。

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