没有住院能做工伤认定吗

　　没有住院能做工伤认定吗？没有住院也能做工伤认定，认定主要看是否符合法定情形。法律规定了多种应认定为工伤的情况，申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，有证明且符合情形就能申请。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没有住院能做工伤认定吗

　　 没有住院也能做工伤认定。工伤认定主要看是否符合法定的工伤情形，而非是否住院。

　　 根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

　　 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。即便没有住院，只要能提供相应的医疗诊断证明，证明职工受到伤害的事实，且符合工伤认定情形，就可以申请工伤认定。

　　 二、没有认定工伤能用医保吗

　　 没有认定工伤可以使用医保。在未被认定为工伤的情况下，若符合医保报销条件，是能够通过医保进行费用报销的。

　　 医保主要是为参保人员提供基本医疗保障，用于支付因疾病、意外伤害等产生的医疗费用。只要就医行为符合医保政策规定，如在医保定点医疗机构就医、所产生费用属于医保报销范围内等，就可按规定比例报销。

　　 不过，需注意存在一些情况医保不予报销。比如应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的。

　　 此外，如果后续被认定为工伤，已由医保报销的费用处理方式各地规定不同。有的地方可能要求将医保报销部分退还，再由工伤保险基金支付；有的地方会协调处理避免重复报销。所以，若怀疑是工伤，建议先及时申请工伤认定，明确责任主体后再进行费用结算。

　　 三、没有证据可以认定工伤吗

　　 一般情况下，没有证据难以认定工伤。工伤认定需依据充分证据，以证明职工与用人单位存在劳动关系、事故伤害发生及符合工伤认定情形。

　　 申请工伤认定时，申请人要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。劳动关系证明能确定职工身份，医疗诊断证明可证明伤害情况。若无法提供这些证据，劳动保障行政部门难以开展认定工作。

　　 不过，若职工确实因客观原因无法自行收集证据，可通过法定程序获取。例如，向劳动保障行政部门提出协助调查申请，由其依法调查核实；还能申请证人作证，让知晓事故情况的人提供证言。

　　 在一些特殊情形中，用人单位若不认为是工伤，需承担举证责任。若用人单位无法提供证据证明职工不属于工伤，劳动保障行政部门可根据职工提供的线索和调查情况作出认定。所以，虽没有证据认定工伤较困难，但可通过合法途径收集或由用人单位举证来推动认定。

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