被打的时候怎么做人工伤认定

　　被打的时候怎么做人工伤认定？被打后做工伤认定分四步：一是准备材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等；二是申请认定，用人单位或工伤职工等可向统筹地区社保部门提出；三是审核核实，社保部门会审核材料、调查证据；四是作出决定，出具相关文书。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、被打的时候怎么做人工伤认定

　　 被打后做工伤认定，按以下步骤进行：

　　 第一，准备材料。需提交工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息；准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，要提供公安部门的证明或者人民法院的判决文书等。

　　 第二，申请认定。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 第三，审核核实。社会保险行政部门会对申请人提供的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

　　 二、安徽合肥工伤认定书多久下来

　　 根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。因此，安徽合肥工伤认定书一般在15 - 60日内下来，特殊情况需等待相关结论作出，认定时限会中止。

　　 三、60岁的人是否可以认定工伤

　　 60岁的人能否认定工伤需分情况判断。

　　 一般情况下，60岁已达法定退休年龄，若已依法享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，这种情形下不能认定工伤。因为认定工伤的前提通常是存在劳动关系。

　　 但也有特殊情况，若60岁的人未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定。

　　 此外，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，参照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。所以60岁的人并非绝对不能认定工伤，关键在于其是否享受养老保险待遇以及与单位的关系等因素。

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