认定工伤骨折可以评残吗

　　认定工伤骨折可以评残吗？认定工伤骨折后通常可评残，但要依具体情况判断。工伤评残按劳动能力鉴定标准进行，骨折情形不同结果有别，如四肢长骨骨折、有内固定治疗评级不同。最终以鉴定委员会结论为准，单位要提认定申请，稳定时再做鉴定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、认定工伤骨折可以评残吗

　　 认定工伤骨折后一般可以评残，但需依据具体情况判断。

　　 工伤评残是依据劳动能力鉴定标准进行的。骨折情形不同，评定结果也有差异。若骨折较轻，如线性骨折且愈合后对肢体功能无明显影响，可能达不到评残等级。然而，大部分骨折在工伤认定后，是有可能评上伤残等级的。

　　 比如四肢长骨骨折，通常能评定为十级伤残；若骨折后存在内固定治疗，一般可评为九级伤残。但最终是否评残以及评残等级，要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

　　 职工发生工伤骨折后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专家组根据骨折情况和对身体功能的影响等因素进行综合评定。

　　 二、认定工伤后还可以住院吗

　　 认定工伤后可以住院。职工被认定为工伤后，若因工伤导致的伤病需要进一步治疗、康复，是有权进行住院治疗的。

　　 根据相关法律规定，工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 在住院期间，工伤职工享受相应待遇。比如可以获得停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 若需要转外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意。所以，认定工伤后，基于治疗需求完全可以住院，并且能按规定享受相应权益保障。

　　 三、认定工伤后公司会赔偿吗

　　 认定工伤后，公司是否赔偿需分情况判断。

　　 若公司为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但公司仍需承担部分赔偿责任。例如，在停工留薪期内，公司需按原工资福利待遇按月支付员工工资；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，公司要负责辅助器具的安装等费用；若员工与公司解除劳动关系，公司还需支付一次性伤残就业补助金。

　　 若公司未为员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，应由工伤保险基金支付的费用全部由公司承担。这意味着公司要承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等一系列赔偿。

　　 所以，认定工伤后，公司通常需承担相应赔偿责任，具体赔偿项目和金额要依据实际情况和法律规定确定。

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