工伤认定申请证据怎么收集

　　工伤认定申请证据怎么收集？收集工伤认定申请证据可从四方面着手：一是劳动关系证据，如劳动合同等；二是医疗诊断证据，像疾病诊断证明书等；三是事故现场证据，包括现场照片、证人证言等；四是其他证据，如因履行职责受暴力伤害的出警记录。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定申请证据怎么收集

　　 收集工伤认定申请证据，可从以下方面着手：

　　 第一，劳动关系证据。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。若没有劳动合同，可收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。

　　 第二，医疗诊断证据。受伤后应及时前往医疗机构治疗，获取医疗机构出具的疾病诊断证明书、病历等医疗诊断证明材料。这些材料能明确受伤情况和程度，是工伤认定的重要依据。

　　 第三，事故现场证据。尽可能收集与工伤事故相关的现场证据，如现场照片、视频，能直观反映事故发生的地点、环境、状况等。若有现场目击证人，要获取证人的姓名、联系方式、地址等信息，并请证人撰写证人证言，证明事故发生的经过。

　　 第四，其他证据。如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还应收集公安机关的出警记录、询问笔录等相关证明材料。

　　 二、工伤认定时间周期规定多久

　　 工伤认定时间周期分不同情况。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

　　 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 三、工伤认定申请流程书怎么写

　　 工伤认定申请流程书可按以下要点撰写：

　　 1. 标题：居中写“工伤认定申请流程书”。

　　 2. 申请人信息：写明申请人姓名、性别、年龄、民族、地址、联系方式，以及用人单位名称、地址、法定代表人信息。

　　 3. 申请事项：明确请求劳动保障部门对申请人于[具体工作时间]在[工作地点]因[受伤原因]受到的伤害进行工伤认定。

　　 4. 事实与理由：详细描述工伤发生的具体经过，包括时间、地点、从事的工作、受伤情况等。说明与用人单位存在劳动关系（可附劳动合同等证明材料），并阐述符合工伤认定的法律依据。

　　 5. 证据清单：列出能证明工伤的相关证据，如医院诊断证明、证人证言、事故现场照片等。

　　 6. 结尾：写明“此致”[具体的劳动保障行政部门名称]，申请人签名并按手印。

　　 示例：

　　 工伤认定申请流程书

　　 申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[民族]，住[地址]，联系方式：[电话]。

　　 用人单位：[单位名称]，地址：[单位地址]，法定代表人：[姓名]。

　　 申请事项：请求认定申请人于[工作时]在[工作地]因[受伤缘由]所受伤害为工伤。

　　 事实与理由：[具体受伤经过]。申请人与用人单位存在劳动关系，此次受伤符合工伤认定条件。

　　 证据清单：1. 医院诊断证明；2. 证人证言；3. 事故现场照片。

　　 此致

　　 [劳动保障行政部门名称]

　　 申请人（签名）：[姓名]

　　 [手印]

　　 以上是关于工伤认定申请证据怎么收集的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。