上下班途中疾病死亡算工伤吗

　　上下班途中疾病死亡算工伤吗？上下班途中疾病死亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班受非本人主要责任的交通等事故伤害可认定工伤，疾病死亡不在列。工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡可视同工伤。有特殊可申请认定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、上下班途中疾病死亡算工伤吗

　　 上下班途中疾病死亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤需符合一定情形。

　　 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但疾病死亡不在此类情形范围内。

　　 不过，有一种特殊情况，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但这强调的是工作时间和工作岗位，而非上下班途中。

　　 所以，通常情况下，单纯的上下班途中疾病死亡不能认定为工伤。当然，每个案件都有其特殊性，如果家属认为符合工伤认定条件，可向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况进行调查核实和认定。

　　 二、上海嘉定工伤认定标准是多少

　　 上海嘉定区工伤认定标准遵循国家和上海市相关法律法规，并非用具体数值衡量。以下几种情形可认定为工伤：

　　 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

　　 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

　　 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

　　 4. 患职业病。

　　 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

　　 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

　　 三、上下班途中工伤的认定及赔偿

　　 上下班途中工伤认定需满足一定条件。在合理时间和合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。合理时间指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。

　　 若要认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。认定机构为统筹地区社会保险行政部门。

　　 赔偿方面，赔偿项目和标准与一般工伤类似。若职工已参加工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相关费用。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内的工资福利等由用人单位支付。若用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 职工在上下班途中遭遇事故伤害，应及时收集证据，按规定申请工伤认定，以保障自身合法权益。

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