认定上工伤会通知本人吗

　　认定上工伤会通知本人吗？认定上工伤通常会通知本人。社会保险行政部门作出认定决定后，会书面通知职工或其近亲属及所在单位，方式多为直接送达、邮寄等。认定结果关乎职工权益，未收到通知可主动咨询，单位要配合处理。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、认定上工伤会通知本人吗

　　 认定上工伤通常会通知本人。

　　 根据相关规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，有义务书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这是为了保障工伤认定结果的公开透明，让工伤职工及其单位及时知晓认定情况。

　　 通知的方式一般以书面形式为主，可能通过直接送达、邮寄等途径。职工本人可在申请工伤认定时预留准确的联系方式和地址，以确保能顺利收到通知。如果职工本人无法亲自接收通知，其近亲属也会得到通知。

　　 工伤认定结果对职工权益至关重要，关乎后续的医疗救治、工伤赔偿等事项。若未收到通知，职工可主动联系社会保险行政部门咨询工伤认定进展及结果。单位在收到通知后，也应积极配合职工处理后续事宜，保障职工的合法权益。

　　 二、认定为工伤单位不赔偿吗

　　 认定为工伤后，单位并非一定不赔偿，需根据具体情况判断。

　　 若单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但单位仍需承担部分责任。比如，停工留薪期内的工资福利待遇照发，以及在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，支付一次性伤残就业补助金。

　　 若单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用全部由单位承担。依据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 若单位拒绝赔偿，职工可通过以下途径维权：与单位协商解决；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

　　 三、认定了工伤能得到赔偿吗

　　 认定为工伤后，通常能得到赔偿，但需满足一定条件并按规定程序处理。

　　 首先，要完成劳动能力鉴定。经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。

　　 其次，看用人单位是否缴纳工伤保险。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。用人单位也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担。

　　 不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使认定为工伤，也无法获得赔偿。

　　 总之，认定工伤是获得赔偿的重要前提，但还需完成劳动能力鉴定，明确用人单位参保情况，并排除不得赔偿的情形，才能顺利获得相应赔偿。

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