下班骑车摔伤单位补偿医药费吗

　　下班骑车摔伤单位补偿医药费吗？下班骑车摔伤单位是否补偿医药费要具体分析：若因交通事故且本人非主要责任被认定为工伤，单位按规定补偿医药费；若因自身原因摔伤不属于工伤，单位一般不补偿，但若有补充商业保险且符合条件可获保险赔偿。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、下班骑车摔伤单位补偿医药费吗

　　 下班骑车摔伤单位是否补偿医药费，需根据具体情况判断：

　　 一是若属于工伤，单位应按规定补偿医药费。依据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果骑车摔伤是因与机动车等发生碰撞的交通事故导致，且本人不负主要责任，经认定为工伤后，可享受工伤待遇，单位需按工伤保险相关规定承担相应费用，包括医药费等。

　　 二是若不属于工伤情形，即骑车摔伤是自身原因导致，比如自己不小心摔倒等，这种情况下一般不属于工伤，单位通常无需补偿医药费。不过，若单位为员工购买了补充商业保险等，且符合保险赔付条件，可通过保险获得相应赔偿。

　　 二、下班骑车摔骨折了有补偿吗

　　 下班骑车摔骨折是否有补偿，需分情况来看：

　　 一是如果是在合理的下班必经路线上，且因非本人主要责任的交通事故导致摔骨折，这种情况可认定为工伤。按照工伤保险相关规定，职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 二是如果是自己不小心摔倒骨折，不属于工伤认定范围，一般无法获得工伤补偿。但如果所在单位为职工缴纳了医疗保险等社会保险，职工可按照医疗保险的相关规定报销部分医疗费用。

　　 三是如果摔倒骨折是由于道路施工等第三人原因导致，且第三人存在过错，那么职工可以要求第三人承担相应的侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等合理费用。

　　 三、无心骑走了一部别人的电动车，有意要还回来这种，法律会怎样判决

　　 尽早归还原物。

　　 未经允许擅自将他人电动自行车骑离现场，这种行为应当被视为盗窃行为。

　　 倘若在使用他人电动自行车期间引发了交通事故，有确凿证据表明电动自行车驾驶者负有过失的，依据过失程度适度减轻机动车一方应承担的赔偿责任。

　　 关于责任的划分与确定，这需要交管部门出具《道路交通事故责任认定书》来予以明确无误地判定。

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