工伤认定下来了吗现在还有吗

　　工伤认定下来了吗现在还有吗？要确定工伤认定是否完成及状态，已提交申请的可向用人单位询问，或联系当地社保行政部门查询。认定完成有书面决定书，未完成可能在调查。申请认定要在规定期限内，单位和职工等申请时间有别。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定下来了吗现在还有吗

　　 要确定工伤认定是否完成以及当前状态，需从多方面了解情况。若你已提交工伤认定申请，可通过以下途径获取结果。

　　 一是向用人单位询问，单位一般会关注工伤认定进程，能提供相关信息。二是联系当地社会保险行政部门，他们负责工伤认定工作，可直接查询认定结果。

　　 若工伤认定已完成，会有书面的认定决定书，上面明确记载认定结论。若尚未完成，可能处于调查核实阶段，社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况作出认定。

　　 若想知晓现在是否还能申请工伤认定，需看是否在规定申请期限内。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向社会保险行政部门提出申请。

　　 二、工伤认定未下来工资怎么发放

　　 工伤认定未下来时，工资应按原工资福利待遇发放。

　　 根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 这里的原工资福利待遇，是指职工在受伤前正常出勤期间的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等，不包含加班工资。用人单位不能以工伤认定结果未出来为由，停发或者少发职工工资。若用人单位未依法发放工资，职工可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

　　 总之，在工伤认定未下来的停工留薪期内，职工有权获得与受伤前相同的工资待遇。

　　 三、工伤认定谁去做鉴定呢怎么做

　　 工伤认定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出申请。

　　 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 申请时需准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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