脚骨折能认定成工伤吗

　　脚骨折能认定成工伤吗？脚骨折能否认定为工伤要依具体情况判断。符合《工伤保险条例》规定情形，如工作中因工作受伤、上下班非本人主责交通事故受伤等，一般可认定；自身故意等非工作相关原因造成则通常不能。职工可申请认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、脚骨折能认定成工伤吗

　　 脚骨折能否认定为工伤，需依据具体情况判断。

　　 我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应当认定为工伤。如果脚骨折是在上述情形下发生，一般可认定为工伤。

　　 此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。若脚骨折是因这类事故导致，且本人非主要责任，同样符合工伤认定条件。

　　 但如果脚骨折是职工自身故意行为、在非工作相关活动中或因个人原因造成，通常不能认定为工伤。

　　 所以，脚骨折是否为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形。职工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况作出判断。

　　 二、脚崴了可以认定工伤吗

　　 脚崴了是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。

　　 根据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若脚崴是在工作时间、工作地点，因完成工作任务导致，比如搬运货物时不慎崴脚、在工作场地行走因地面湿滑崴脚等，一般可认定为工伤。

　　 在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定为工伤。例如在上班前做工作准备活动时崴脚，或者下班后清理工作现场时崴脚。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视为工伤。

　　 但如果脚崴是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关，如在下班后去逛街时崴脚，则不能认定为工伤。

　　 三、脚烫伤可以认定工伤吗

　　 脚烫伤是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。

　　 若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚烫伤，可认定为工伤。比如，在工厂车间工作时，被高温液体溅到烫伤脚；厨师在厨房工作，因操作热油锅不慎烫伤脚等，均符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定。

　　 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，脚被烫伤也可认定为工伤。例如，员工在下班前清理工作场地，被残留的高温物质烫伤脚。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使脚烫伤，同样属于工伤认定范围。

　　 但如果脚烫伤是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关，如在家中做饭时烫伤，则不能认定为工伤。

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