上班忘打卡扣钱合法吗

　　上班忘打卡扣钱合法吗？如果你上班儿去了但没来得及打卡的话，那公司扣你钱就有点说不过去！通常情况下，公司会按照考勤制度来扣点咱们的绩效工资，这还是可以理解滴。但要是因为工资问题跟公司闹矛盾了，记住，你有权利去找劳动争议仲裁机构申诉。如果对仲裁结果还不满意，那就继续找法院起诉吧。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、上班忘打卡扣钱合法吗

　　 大家都知道，如果员工上了班却没有打下班卡的话，公司其实不能随便就扣人家工资的，公司只能按照自己的考勤制度或者绩效考核规定来扣一点点绩效工资而已。

　　 当然咯，要是员工和公司因为工资发多少的问题产生矛盾了，那就别怕麻烦，直接去当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁嘛。

　　 要是对仲裁结果还是不满意的话，还能继续去法院起诉！

　　 二、上班没打卡扣钱合法吗

　　 若劳动者忘记进行考勤打卡而导致扣款，显然是违背法律规定的。

　　 即便是劳动者存在迟到、旷工或早退等违规行为，用人单位亦不可以此为由扣减其工资报酬，相反，应当按照有关规定拒绝向该劳动者支付其未完成工作期间的工资收入。

　　 在任何情况下，用人单位均不得以任何理由克扣或拖欠劳动者应得的工资。

　　 若用人单位违反了上述规定，对劳动者实施了非法克扣工资的行径，相关管理机构有权要求其及时予以补充，并且对于逾期未能补足部分，还需额外支付赔偿金作为惩罚。

　　 三、上班不打卡扣钱合法吗

　　 员工上班了但没刷卡的话，公司就不给发全额工资，这种做法可不太厚道！不过别担心，其实公司在这方面还是有规矩可循呢。

　　 按照考勤制度和绩效考核制度来说，他们最多只能扣除你部分的绩效工资部分嘛。

　　 如果因为工资发放问题大家跟公司闹矛盾了，可以去当地的劳动争议仲裁机构那儿捍卫自己的权益。

　　 要是对仲裁结果还不满意，那就再去法院起诉吧。

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