每天上班12个小时正常吗

　　每天上班12个小时正常吗？根据我国相关法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作累计时间不得超过44小时，超时部分将被视为加班处理。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、每天上班12个小时正常吗

　　 根据我国相关法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作累计时间不得超过44小时，超时部分将被视为加班处理。

　　 每七天之中必须为劳动者提供至少1天的休息日，且法定节假日之际也应按照相关法律规定，为员工提供合法休假的权利。

　　 二、没有合同上班路上受伤了怎么办

　　 若在没有签订合同的情况下上班路上受伤，可按以下情形处理：

　　 （一）确认劳动关系。虽然没有书面合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明事实劳动关系的存在。比如银行工资转账明细能显示单位发放工资情况，工作证上有单位名称及个人职务等信息。

　　 （二）判断是否属于工伤。在上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。需及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，明确责任划分。

　　 （三）申请工伤认定。准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未缴纳工伤保险，相关工伤待遇由用人单位承担。若无法确认劳动关系，也可通过人身损害赔偿途径，向侵权人主张赔偿。

　　 三、没上班怎么提供收入证明

　　 在无正常工作期间，开具收入证明方式如下：

　　 1.私营企业主需提交工商营业执照、税务登记证及完税证明或近半年银行存款流水单以作凭证；

　　 2.自由职业者如有固定存款，可出具存款证明。

　　 若无，则至近期有入帐交易的银行开具流水单；

　　 3.自由职业者还需提供个人财产证明与近半年银行流水以供参考。

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