派遣工是和中介签合同吗

　　派遣工是和中介签合同吗？派遣工一般和劳务派遣单位签合同，而非一定和中介签。劳务派遣是特殊用工形式，派遣工要与有资质单位签合同明确权益。有些中介有资质也能签，若与无资质主体签，权益难保障，需确认资质。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、派遣工是和中介签合同吗

　　 派遣工通常是和劳务派遣单位签订劳动合同，而非一定是和中介签合同。

　　 劳务派遣是一种特殊的用工形式，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派往用工单位工作。派遣工作为劳动者，要与具有合法资质的劳务派遣单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、社会保险等。

　　 中介一般只是为劳动者和用人单位提供职业介绍服务，促成双方建立劳动关系，本身并不直接与劳动者建立劳动关系。不过有些中介机构也可能取得劳务派遣资质，在这种情况下，派遣工就可能和该中介签订合同，但这也是基于其劳务派遣单位的身份。

　　 如果派遣工与没有劳务派遣资质的主体签订合同，可能会导致自身权益难以保障。所以，派遣工要确认与之签订合同的主体是否具备合法的劳务派遣资质。

　　 二、中介代签合同属于派遣吗

　　 中介代签合同并不一定属于派遣。这需要依据具体情况判断。

　　 中介代签合同，是指中介受一方当事人委托，以当事人名义签订合同。若代签合同是在委托权限内进行，且符合法律规定，代签行为有效，不过这与派遣并无必然联系。

　　 劳动派遣是一种特殊用工形式，涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方。派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派往用工单位工作，用工单位向派遣单位支付服务费用。若中介代签的是劳动派遣合同，且符合派遣的法律特征，即存在三方主体，有明确的派遣关系和权利义务分配，那可认定为派遣。但如果中介仅代签普通的民事合同，比如房屋买卖合同、租赁合同等，就不属于派遣范畴。

　　 所以，不能简单认为中介代签合同就属于派遣，要结合合同性质、主体关系、权利义务等具体内容来判断。

　　 三、中介能不能拿到派遣合同

　　 中介能否拿到派遣合同，取决于具体情况。

　　 在合法合规的劳务派遣业务中，中介若具备相应资质且与用人单位、劳动者达成合作意向，是可以拿到派遣合同的。劳务派遣单位与用人单位应订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。若中介作为正规的劳务派遣单位，就可以与用人单位签订此类合同。

　　 然而，如果中介不具备开展劳务派遣业务的资质，或者在操作过程中存在违法违规行为，比如未按规定设立、未履行法定手续等，便无法拿到合法有效的派遣合同。并且，若中介在促成劳务派遣合作时存在欺诈、隐瞒重要信息等行为，即便签订了合同，也可能因合同存在瑕疵而被认定无效或可撤销。所以，中介拿到派遣合同需满足资质、合法合规操作等条件。

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