怎么起诉老板不给工伤赔偿

　　怎么起诉老板不给工伤赔偿？起诉老板不给工伤赔偿，先收集劳动关系、工伤等证据；再向社保行政部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定；接着与老板协商赔偿，协商不成申请仲裁；若对仲裁结果不服，向法院起诉并配合审理。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、怎么起诉老板不给工伤赔偿

　　 起诉老板不给工伤赔偿，可按以下步骤进行：

　　 首先，收集证据。这包括存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；以及能证明工伤的证据，像医院的诊断证明、事故现场的证人证言、相关监控视频等。

　　 其次，申请工伤认定。需向当地社会保险行政部门提出申请，填写工伤认定申请表，提交上述收集的证据材料。经认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。

　　 然后，与老板协商赔偿。可先尝试与老板沟通，要求其支付工伤赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁通常是诉讼的前置程序。

　　 最后，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书及其他证据材料。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，如实陈述事实，提供有力证据，以维护自身合法权益。

　　 二、怎么才能认定工伤事故等级

　　 认定工伤事故等级需遵循一定流程和标准。

　　 首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

　　 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定工伤等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　 市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对该结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

　　 三、怎么异地申报工伤认定材料

　　 异地申报工伤认定材料，可按以下步骤操作：

　　 1. 确定申报地点：一般是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工在生产经营地进行工伤认定。

　　 2. 准备申报材料：通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 3. 委托他人办理：若本人无法前往申报地，可出具授权委托书，委托用人单位、近亲属等代为申请。受托人需携带受托人身份证明、授权委托书及上述申报材料前往申报。

　　 4. 提交申请：通过邮寄方式将准备好的申报材料寄至申报地社会保险行政部门，注意保存好邮寄凭证。也可借助当地政务服务网，按照指引进行网上申报，上传申报材料。

　　 5. 后续跟进：申报后要及时与申报地社会保险行政部门沟通，了解工伤认定进展情况，按要求补充材料。

　　 以上是关于怎么起诉老板不给工伤赔偿的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！