只是工伤认定算骗保吗

　　只是工伤认定算骗保吗？工伤认定本身不算骗保，它是劳动行政部门对职工工伤与否的定性确认，属正常权益认定流程。若在认定中提供虚假材料、虚构事实以骗取保险金则是骗保，违反法规，将受处罚。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、只是工伤认定算骗保吗

　　 仅工伤认定本身不算骗保。骗保是指通过欺诈、伪造证明材料等手段，骗取工伤保险待遇的行为。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是正常的权益认定流程。

　　 若在工伤认定过程中提供虚假材料，虚构工伤事实等，以骗取工伤保险金，则属于骗保。比如职工自行编造并未发生的事故，提供虚假的诊断证明、劳动关系证明等，或者用人单位隐瞒重要情况，帮助职工骗取工伤认定和待遇，这些都构成骗保。

　　 骗保行为违反《工伤保险条例》等法律法规。根据规定，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额 2 倍以上 5 倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，正常申请工伤认定不是骗保，但在这一过程中弄虚作假则属于骗保行为。

　　 二、只认定工伤可以赔钱吗

　　 只认定工伤不一定能获得赔偿。认定工伤是职工享受工伤保险待遇的前提条件，但获得赔偿还需完成劳动能力鉴定。

　　 认定工伤，即由社会保险行政部门确认职工所受伤害或疾病属于工伤范畴。然而，要确定赔偿金额，还需进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。只有完成这一步，才能依据伤残等级确定具体赔偿项目和标准。

　　 若仅认定工伤，未进行劳动能力鉴定，无法确定伤残程度，就难以计算赔偿金额。比如，职工受轻伤，认定为工伤后经鉴定未达伤残等级，可能仅获医疗费、停工留薪期工资等赔偿；若鉴定为伤残等级，除上述赔偿外，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。

　　 所以，职工认定工伤后，应及时申请劳动能力鉴定，按鉴定结果依法主张相应赔偿。

　　 三、只做工伤认定有赔偿吗

　　 只做工伤认定不一定能获得赔偿。工伤认定是职工遭受事故伤害后，由劳动行政部门依据法律规定，确定该伤害是否属于工伤范畴的行政行为。它只是赔偿的前提条件。

　　 要获得赔偿，除工伤认定外，通常还需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。因为赔偿数额往往与伤残等级相关，不同等级对应不同的赔偿标准和项目。

　　 若经认定为工伤，但未造成伤残，职工可享受部分赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若造成伤残，在完成劳动能力鉴定后，职工能获得更全面的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

　　 总之，仅完成工伤认定，不能直接获得赔偿，还需根据具体情况完成后续鉴定程序，才能确定赔偿事宜。

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