申请工伤鉴定要什么资料

　　申请工伤鉴定要什么资料？申请工伤鉴定要准备多类资料保障程序顺利。包括填好描述事故详情的申请表；劳动、聘用合同复印件或工资记录等劳动关系证明；医疗机构出具的诊断证明；此外，特定情形还需提交死亡证明、公安或相关部门证明等。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请工伤鉴定要什么资料

　　 申请工伤鉴定需准备多类资料，以确保鉴定程序顺利进行。

　　 一是申请表。需填写工伤认定申请表，表中要详细描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

　　 三是医疗机构诊断证明材料。准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），要能清晰反映职工的受伤情况和诊断结果。

　　 四是其他材料。此外，可能还需其他证明材料，比如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

　　 二、申请工伤鉴定的时间规定

　　 申请工伤鉴定的时间规定如下：

　　 用人单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 工伤职工或其近亲属、工会组织申请：用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 劳动能力鉴定申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　 三、申请工伤后就有认定书吗

　　 申请工伤后并非必然获得认定书。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内提出。

　　 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。只有在符合认定条件的情况下，才会作出工伤认定的决定，并出具工伤认定决定书。

　　 若出现以下情形，可能无法获得工伤认定书：一是申请人提供的材料不完整，且未在规定时间内补正全部材料；二是不属于本部门管辖范围；三是不符合工伤认定申请的受理条件，如超过申请时限等；四是经调查核实，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。所以，申请工伤后需经审核，符合条件才可得到认定书。

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