没得单可以做工伤认定吗

　　没得单可以做工伤认定吗？没有劳动合同也能申请工伤认定。申请时要证明劳动关系并符合认定条件，无合同可用工资记录、工作证等证明。准备申请表、诊断证明等材料向劳动保障部门申请，部门会依材料和调查作决定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没得单可以做工伤认定吗

　　 没有劳动合同也可以申请工伤认定。

　　 申请工伤认定需证明劳动关系及符合工伤认定条件。若没有劳动合同，可通过其他材料证明劳动关系，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

　　 之后，按照工伤认定申请流程，准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门会根据提供的材料及调查情况作出工伤认定决定。所以，即便没有劳动合同，只要能提供有效证据证明劳动关系和工伤事实，依然可以进行工伤认定。

　　 二、没劳动合同能认定工伤吗

　　 没有劳动合同也能认定工伤。

　　 通常，申请工伤认定需提交劳动关系证明材料，劳动合同是最直接的证明。但没有劳动合同，并不意味着无法认定工伤。只要能通过其他材料证明与用人单位存在劳动关系，同样可启动工伤认定程序。

　　 可以证明劳动关系的材料有很多。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录能间接反映劳动关系；用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，是劳动关系的有力证据；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录也可作为证明；此外，其他劳动者的证言也能起到证明作用。

　　 在取得这些证明劳动关系的材料后，劳动者可按照工伤认定的正常流程，向相关部门提出工伤认定申请。若劳动保障行政部门在审核过程中，对劳动关系存在疑问，可能会要求先通过劳动仲裁等方式确定劳动关系。

　　 三、没交保险可以工伤认定吗

　　 没交保险也可以申请工伤认定。

　　 根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 用人单位没有为职工缴纳工伤保险，并不影响职工进行工伤认定，只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，依然可以被认定为工伤。不过，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后社会保险经办机构有权向用人单位追偿。所以，没交保险不影响工伤认定，但会影响工伤保险待遇的支付主体。

　　 以上是关于没得单可以做工伤认定吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。