职业病中毒工伤认定标准及赔偿

　　职业病中毒工伤认定标准及赔偿？职业病中毒工伤认定，要求劳动者在职业活动中因接触有毒有害物质中毒，认定需提供相关材料，由专业机构诊断后向社保部门申请。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇和工亡待遇等。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、职业病中毒工伤认定标准及赔偿

　　 职业病中毒工伤认定需符合一定标准。劳动者需在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起中毒。认定时，需提供职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等材料。由取得资质的职业病诊断机构进行诊断，诊断后向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 赔偿方面，根据不同情况有所不同：

　　 1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　 4. 工亡待遇：因职业病中毒导致死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　 二、中暑鉴定职业病就能认定工伤吗

　　 中暑鉴定为职业病后，一般可以认定为工伤。

　　 根据《工伤保险条例》规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。中暑被诊断为职业病，符合该条例中认定工伤的条件。但需要满足一定前提，中暑要被职业病诊断机构依据职业病诊断标准予以确认。

　　 职工一旦被诊断为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若符合工伤认定范围和标准，会作出工伤认定的决定。

　　 不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即便中暑被鉴定为职业病，也不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 三、职业工伤与职业病致残程度鉴定

　　 职业工伤与职业病致残程度鉴定是确定职工工伤与职业病致残等级的关键环节，在工伤处理中意义重大。

　　 其鉴定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。鉴定流程一般为：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，还可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

　　 鉴定结论分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。不同等级对应不同的赔偿标准和待遇，比如一级伤残可获得一次性伤残补助金为27个月的本人工资，且按月支付伤残津贴为本人工资的90%。职工对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

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