受伤公司不给申请工伤认定怎么办

　　受伤公司不给申请工伤认定怎么办？公司不申请工伤认定，劳动者可自行申请。用人单位未在规定期限申请，工伤职工等可直接向社保部门提出。申请要准备申请表、劳动关系证明等材料，按要求流程操作，认定工伤可享待遇，公司拒付可走法律途径。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、受伤公司不给申请工伤认定怎么办

　　 公司不给申请工伤认定，劳动者可自行申请。根据工伤保险相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若其未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 自行申请工伤认定时，需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 在申请过程中，要注意按照社会保险行政部门的要求和流程进行操作。若社会保险行政部门作出工伤认定决定后，劳动者被认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。若公司未为劳动者缴纳工伤保险，相关待遇由公司承担，若公司拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

　　 二、受伤8天后发现骨折能认定工伤吗

　　 受伤8天后发现骨折，一般情况下是能认定工伤的。工伤认定关键在于是否符合工伤认定的法定情形，而非发现骨折的时间。

　　 根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应认定为工伤。

　　 只要能证明此次骨折是在工作中受伤导致，即使受伤8天后才发现，也不影响工伤认定。但需注意收集并提供相关证据，比如医疗机构的诊断证明、能证明受伤经过的证人证言、现场监控视频等。

　　 职工或其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。经认定属于工伤的，可依法享受相应的工伤保险待遇。

　　 三、受伤五个月了工厂工伤认定也没做

　　 在这种情况下，工厂的做法是不符合法律规定的。根据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工厂未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 你需要准备好相关材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

　　 提出工伤认定申请后，社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，一旦认定为工伤，你就可以享受相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。若工厂未依法缴纳工伤保险费，你依法应享受的工伤保险待遇由工厂支付；工厂不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由工厂偿还。你应尽快行动，维护自身合法权益。

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