农民工认定不了工伤吗

　　农民工认定不了工伤吗？农民工可以认定工伤。我国法律规定，与用人单位存在劳动关系的劳动者符合工伤认定情形都能申请，如工作中受事故伤害等。申请时要收集证据，单位不配合可仲裁确定关系后再申请，权益受法律保护。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、农民工认定不了工伤吗

　　 农民工可以认定工伤。依据我国法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，都有权申请工伤认定，农民工也不例外。

　　 认定工伤需符合一定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，都应认定为工伤。

　　 农民工申请工伤认定，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，证明与用人单位存在劳动关系及工伤事实。若用人单位不配合，农民工可通过劳动仲裁确定劳动关系，之后再向社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，农民工是可以认定工伤的，其合法权益受法律保护。

　　 二、农民工办理工伤认定吗

　　 农民工可以办理工伤认定。依据我国法律规定，各类企业职工、个体工商户雇工，均有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。农民工作为劳动者，同样受法律保护，享有办理工伤认定的权益。

　　 办理工伤认定需满足一定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，都符合工伤认定范围。

　　 农民工办理工伤认定，要先由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，农民工本人或者其近亲属、工会组织在规定期限内也可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。经认定为工伤后，农民工可依法享受相应的工伤保险待遇。

　　 三、农民工能做工伤认定吗

　　 农民工可以做工伤认定。根据我国法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者，都享有工伤保险待遇的权利，农民工也不例外。

　　 首先，要确定农民工与用人单位之间存在劳动关系。如果有劳动合同，那劳动关系很明确；若没有签订劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可作为存在事实劳动关系的证据。

　　 其次，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

　　 最后，农民工申请工伤认定需按照法定程序进行。一般由用人单位在规定时间内提出申请，若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，农民工可依法享受相应的工伤保险待遇。

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