佛山工伤认定十级标准赔偿是多少

　　佛山工伤认定十级标准赔偿是多少？佛山十级工伤赔偿标准包含多方面。一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付，本人工资有计算规则；一次性工伤和伤残就业补助金分别按统筹地区上年度职工月平均工资计1个月和4个月，解除合同才支付。还有其他赔偿项目，数额依实际定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、佛山工伤认定十级标准赔偿是多少

　　 佛山工伤认定为十级，赔偿标准主要包含以下方面：

　　 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金按7个月的本人工资支付。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级计发1个月。

　　 3. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级计发4个月。此两项需在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。

　　 此外，工伤职工还可享受医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，具体数额依实际情况确定。

　　 二、工地工伤伤残等级认定标准及赔偿

　　 工地工伤伤残等级认定标准通常依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。认定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　 赔偿方面，主要包括以下项目：

　　 1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的 90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的 70%、60%。

　　 4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为 27 个月、25 个月、23 个月、21 个月、18 个月、16 个月、13 个月、11 个月、9 个月、7 个月的本人工资。

　　 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 三、工伤第三天才去医院怎么认定工伤

　　 即使工伤发生第三天才去医院，依然可以申请认定工伤。

　　 首先，需由用人单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内自行申请。

　　 申请时，要准备好相关材料。包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，这能证明受伤者与单位的雇佣关系。同时，要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。虽然是第三天才去医院，但医院的诊断证明能反映受伤情况。此外，还需填写工伤认定申请表，表中应详细描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。若符合工伤认定范围和标准，将认定为工伤。

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