没有工伤保险能申请工伤赔偿吗

　　没有工伤保险能申请工伤赔偿吗？没有工伤保险也能申请工伤赔偿。存在劳动关系且符合认定情形，可正常申请工伤认定和劳动能力鉴定。没工伤保险，费用由用人单位承担，若单位拒赔，劳动者可仲裁或诉讼维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没有工伤保险能申请工伤赔偿吗

　　 没有工伤保险也能申请工伤赔偿。

　　 劳动者与用人单位存在劳动关系且符合工伤认定情形的，即使单位未缴纳工伤保险，也可按照正常流程申请工伤认定。先由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

　　 在没有工伤保险的情况下，原本由工伤保险基金支付的费用，依法由用人单位承担。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。申请劳动仲裁要在规定时效内提出，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。所以，没有工伤保险不影响劳动者申请工伤赔偿，只是赔偿主体变为用人单位。

　　 二、没有合同认定工伤需要先仲裁吗

　　 没有合同认定工伤，不一定需要先仲裁。

　　 在没有劳动合同的情况下，若用人单位否认与劳动者存在劳动关系，劳动者需先确定劳动关系。确定劳动关系一般可通过劳动仲裁进行。因为认定工伤需以存在劳动关系为前提，劳动仲裁是确认劳动关系的有效途径。劳动者可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，证明与单位存在事实劳动关系。

　　 然而，若用人单位承认与劳动者的劳动关系，或有其他足够证据（如工作证、同事证言等）能证明劳动关系存在，就无需先进行仲裁，可直接申请工伤认定。劳动保障行政部门会根据提供的材料，判断是否受理工伤认定申请。

　　 所以，没有合同认定工伤是否先仲裁，关键在于劳动关系是否明确。若劳动关系有争议，通常要先仲裁；若劳动关系清晰，则可直接申请工伤认定。

　　 三、没有工伤认定可以做鉴定吗工伤

　　 没有工伤认定通常不可以做工伤鉴定。工伤认定和工伤鉴定是处理工伤案件的两个关键环节，具有先后顺序。

　　 工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的确认。劳动保障行政部门会依据相关法律法规，结合具体情形判定该伤害是否符合工伤条件。只有被认定为工伤，才具备进行工伤鉴定的前提。

　　 工伤鉴定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。若未经过工伤认定，就无法明确所受伤害是否为工伤，后续的工伤鉴定也就缺乏依据。

　　 不过，在一些特殊情况下，如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内自行申请工伤认定，之后再进行工伤鉴定。

　　 所以，要进行工伤鉴定，必须先完成工伤认定这一前置程序。

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