社保中工伤保险赔偿标准是多少

　　社保中工伤保险赔偿标准是多少？社保中工伤保险赔偿标准多样。医疗费用按相关目录和标准从基金支付；停工留薪期工资单位按月付；伤残津贴、一次性伤残补助金按等级定；五至十级解除劳动关系有两金，标准省级规定；工亡有三项待遇。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、社保中工伤保险赔偿标准是多少

　　 社保中工伤保险赔偿标准根据不同情况而定：

　　 1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 伤残津贴：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，分别以本人工资的90%、85%、80%、75%按月支付；五级、六级伤残难以安排工作的，分别以本人工资的70%、60%按月支付。

　　 4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。

　　 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

　　 6. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　 二、申报工伤之后多长时间工伤认定

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 三、涉及第三方的工伤保险怎么赔偿

　　 涉及第三方的工伤保险赔偿需区分不同情况。

　　 若第三方造成工伤，工伤职工可同时主张侵权赔偿和工伤保险待遇。一方面，从侵权赔偿角度，第三方应承担民事赔偿责任，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿依据《民法典》等民事法律规定，按过错责任确定赔偿比例。

　　 另一方面，工伤保险待遇方面，若已认定为工伤，职工可依据《工伤保险条例》享受相应待遇。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 但医疗费不能重复赔偿。若工伤保险基金先行支付了医疗费，有权向第三方追偿。

　　 若第三方不支付工伤医疗费用或者无法确定第三方，由工伤保险基金先行支付，之后再向第三方追偿。职工要及时申请工伤认定，准备好相关材料，按规定流程进行索赔，保障自身合法权益。

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