收到工伤认定60日内是多少天

　　收到工伤认定60日内是多少天？我国法律规定“收到工伤认定60日内”指60个自然日，含工作日、休息日和法定节假日。社保行政部门受理申请后一般60日内作决定，事实清、权利义务明确的15日内决定，结果应及时送达，申请人要关注时间保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、收到工伤认定60日内是多少天

　　 根据我国法律规定，“收到工伤认定60日内”指的是60个自然日。自然日是按照公历计算的每一天，包含了工作日、休息日以及法定节假日。

　　 在工伤认定的流程里，这个60日有着重要的法律意义。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应在15日内作出决定。当工伤认定决定作出后，相关部门要及时将结论送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 所以，“收到工伤认定60日内”的时长就是60天，申请人需密切关注这个时间节点，以保障自身权益，及时了解工伤认定进展及结果。

　　 二、收件回执要等多长时间认定工伤

　　 收件回执本身与认定工伤的时间并无直接关联。工伤认定有其自身的法定流程和时间规定。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。确保材料完整、真实，能加快工伤认定进程。

　　 三、首诊和复诊不一样工伤怎么认定

　　 首诊和复诊结果不同时，工伤认定按以下流程和要点进行：

　　 第一，提交申请。用人单位、工伤职工或其近亲属应在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

　　 第二，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。对于首诊和复诊不同的情况，会查看医疗机构的诊断依据、病历记录、检查报告等材料，确定病情的真实情况。若对诊断结论有疑问，可能会要求医疗机构作出解释或组织专家进行鉴定。

　　 第三，判断标准。工伤认定主要依据《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，即是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。只要符合法定情形，无论首诊和复诊结果是否一致，都不影响工伤性质的认定。

　　 第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

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