遵义工伤认定要准备什么资料

　　遵义工伤认定要准备什么资料？在遵义进行工伤认定，要准备工伤认定申请表，可官网下载或办公点领取并如实填写；劳动关系证明材料，如合同、工资记录等；医疗机构诊断证明材料；属于特定情形的还需分别提交死亡证明、公安证明等相应证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、遵义工伤认定要准备什么资料

　　 在遵义进行工伤认定，需准备以下资料：

　　 1. 工伤认定申请表。该表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

　　 2. 劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

　　 3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 二、醉酒受伤被认定为工伤违法吗

　　 醉酒受伤被认定为工伤通常违法。依据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致的伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。

　　 这一规定主要基于以下考量：一是醉酒行为本身具有危险性，职工在醉酒状态下，自控能力和反应能力会显著下降，增加了发生事故的可能性，自身对损害结果存在重大过错。二是从工伤认定的原则来看，工伤一般是指职工在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病，而醉酒并非正常工作所需状态，不符合工伤认定的因果关系。

　　 不过，如果有证据证明醉酒与受伤之间不存在因果关系，且受伤符合工伤认定的其他条件，比如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，有可能被认定为工伤，但这种情况需严格审查和判断。总之，一般情况下醉酒受伤认定为工伤不符合法律规定。

　　 三、走医保影响工伤认定吗怎么办

　　 走医保一般不影响工伤认定。医保是基于参保人患病或受伤就医时，对符合规定的费用给予报销；工伤认定则是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害是否属于工伤进行定性的行政确认行为。二者目的、依据和适用范围不同。

　　 若已使用医保报销，后续申请工伤认定时，应向相关部门说明情况。若被认定为工伤，已由医保报销的费用，可能需按规定处理，一般要将医保报销部分退还，再由工伤保险基金按规定支付。

　　 申请工伤认定，需准备好材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、事故报告等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社保部门受理后，会根据调查核实情况作出认定决定。若用人单位不配合申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。总之，走医保不必然影响工伤认定，按流程正常申请即可。

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