去上班路上突发疾病死亡算不算工伤

　　去上班路上突发疾病死亡算不算工伤？去上班路上突发疾病死亡一般不算工伤，因为不符合“工作时间”和“工作岗位”条件。但特殊情形如上班途中遇非本人主责事故又突发疾病死亡，或可认定。家属若认为属工伤，可申请，社保部门会核实认定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、去上班路上突发疾病死亡算不算工伤

　　 去上班路上突发疾病死亡，通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上班路上不属于“工作时间”和“工作岗位”这两个关键要素范围。

　　 不过，若存在特殊情形，有可能被认定为工伤。比如职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，同时又突发疾病死亡，其中符合交通事故伤害认定工伤的条件，那有可能认定为工伤。

　　 职工家属若认为属于工伤，可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社保部门会根据具体情况，结合相关证据进行调查核实并作出认定结论。

　　 二、请问员工申请工伤认定需要什么材料

　　 员工申请工伤认定需准备多类材料。

　　 第一，需提供劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位的劳动关系。

　　 第二，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能明确员工所受伤害情况或职业病状况。

　　 第三，工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 第四，此外，可能还需其他证明材料。比如属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 三、去劳动局申请工伤认定需要什么资料

　　 去劳动局申请工伤认定，需准备以下资料：

　　 1. 工伤认定申请表，该表可在劳动局官网下载或到其办公地点领取，要如实填写个人信息、事故发生经过等内容。

　　 2. 劳动关系证明材料，如劳动合同，它能直接证明与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证明材料。

　　 3. 医疗机构出具的诊断证明书，需包含受伤情况、诊断结果等内容，能证明职工的受伤状况。

　　 4. 事故现场的相关证据，如事故现场的照片、视频，有助于认定工伤事故发生的经过和原因。

　　 5. 其他特殊证明材料，属于下列情形的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

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