申请工伤保险赔偿需要什么材料

　　申请工伤保险赔偿需要什么材料？申请工伤保险赔偿需准备这些材料：工伤认定申请表，要填事故基本情况；劳动关系证明材料，证实与单位有劳动关系；医疗机构诊断证明材料，明确受伤情况；还有特殊情形需分别提交的相应证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请工伤保险赔偿需要什么材料

　　 申请工伤保险赔偿，所需材料如下：

　　 1. 工伤认定申请表，该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证实受伤职工与用人单位存在劳动关系。

　　 3. 医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确职工的受伤情况或所患职业病。

　　 4. 其他特殊材料，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 二、申请工伤认定书多长时间能下来

　　 申请工伤认定，社会保险行政部门作出决定的时间分两种情况。

　　 一般情形下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 所以，通常最快15天能拿到工伤认定书，一般不超过60天，但存在特殊情况会导致时间延长。

　　 三、申请工伤认定老板不配合怎么办

　　 若申请工伤认定老板不配合，劳动者可通过以下途径维护自身权益：

　　 第一，自行申请认定。依据相关法律，劳动者在发生工伤事故后，即使用人单位未配合，也可在规定期限内，携带能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗机构的诊断证明等，前往当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　 第二，收集证据。收集与工伤相关的各种证据，如事故现场的证人证言、监控视频、病历资料等。这些证据能有力支持工伤认定申请。

　　 第三，寻求工会帮助。工会可代表劳动者与用人单位进行沟通协商，促使其配合工伤认定工作。若协商无果，工会还能为劳动者提供法律援助和支持。

　　 第四，申请劳动仲裁或提起诉讼。若用人单位拒绝配合，且不承担应有的责任，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系及工伤赔偿。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

　　 通过以上方式，劳动者可在老板不配合的情况下，依法完成工伤认定，获得应有的赔偿。

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